Términos legales portal de empleados

Términos de Uso del Portal de Empleados

Bienvenido al Portal de Empleados de SUSANA SIERRA – ENEKO SARRIA, C.B. El acceso a este portal está sujeto a las siguientes condiciones:

1. Acceso al portal

El acceso al portal está restringido a empleados autorizados. Cada usuario recibe un nombre de usuario y contraseña que son personales e intransferibles. Es responsabilidad del usuario mantener la confidencialidad de sus credenciales.

2. Uso correcto del portal

  • El portal debe ser utilizado únicamente para tareas relacionadas con la actividad laboral, como registro de fichajes.
  • Queda prohibido intentar acceder a secciones restringidas o manipular el sistema de fichajes.
  • El usuario se compromete a proporcionar información veraz y completa en sus registros.

3. Confidencialidad

El portal contiene información interna de la empresa. Los usuarios se comprometen a no divulgar datos de empleados, procedimientos o cualquier información accesible a través del portal sin autorización.

4. Propiedad intelectual

Todos los contenidos del portal, incluyendo textos, imágenes, software y bases de datos, son propiedad de SUSANA SIERRA – ENEKO SARRIA, C.B. o de terceros con licencia. Se prohíbe su reproducción, distribución o uso fuera del ámbito laboral sin autorización expresa.

5. Responsabilidad

La empresa no se responsabiliza de errores en el registro de fichajes ocasionados por un uso incorrecto del portal. Los usuarios serán responsables de mantener la confidencialidad de sus accesos y de la veracidad de la información registrada.

6. Derecho de exclusión

SUSANA SIERRA – ENEKO SARRIA, C.B. se reserva el derecho de suspender o cancelar el acceso de cualquier usuario que incumpla estos Términos de Uso.

7. Modificaciones

Estos Términos de Uso podrán ser modificados en cualquier momento. Las versiones actualizadas se publicarán en el portal, siendo aplicables desde su publicación.

8. Legislación aplicable

Los presentes Términos se rigen por la legislación española y cualquier disputa será resuelta en los tribunales competentes.